7月27日，新华保险山东分公司在潍坊隆重举办了以“全XIN赛道 敢想敢为”为主题的“XIN一代”启动会，泰安中支“XIN一代”也正式拉开序幕，标志着中支在推动营销队伍专业化、年轻化转型方面迈出了坚实的一步。
作为国有大型金融企业，新华保险始终心怀“国之大者”，坚定践行金融为民的理念，致力于为客户提供更加优质、专业的保险服务。此次“XIN一代”队伍的构建需要“新理念、新模式和新境界”，即用高质量人才推动高质量发展的理念必须深入人心；通过自我学习、自我驱动、自主经营提升客户服务能力的模式要贯彻到底；打造一支“高素质、高产能、高品质”队伍的动作必须日日精进。为此，公司已做好顶层设计，开始倾斜政策资源，“筑巢引凤”、招贤纳士。
在刚刚过去的山东分公司启动会中，总公司营销部副总经理姚洁受邀参加并谈到，“XIN一代”计划是新华保险历时数月精心打造的一项系统性工程，旨在通过“五个升级”推动营销队伍的全面变革：升级制度体系引领队伍，升级服务体系助推队伍，升级培训体系培育队伍，升级资源体系支持队伍，升级管理平台厚植队伍。这一计划不仅体现了新华保险对人才培养的重视，也彰显了公司在市场竞争中敢于创新、勇于突破的决心和勇气。
据悉，此次发布的“XIN一代”计划聚焦队伍成长，致力于汇聚公司优势资源，为代理人队伍打造一体化的职业生涯成长方案，核心是围绕制度经营、荣誉体系、专业培养、赋能支持、职业形象等方面，搭建全方位、多层次的创业成长平台，吸引更多优秀人士加入新华保险，释放自我价值，实现人生梦想。此外，新华保险山东分公司还将充分利用科技手段，打造智能化服务平台，提升客户服务体验和运营效率。
未来，公司将继续秉承“回归保险本源，专注主责主业”的初心使命，以“XIN一代”计划为契机，不断推动营销队伍专业化、年轻化转型，为客户提供更加优质、专业的保险服务，为新华保险的高质量发展贡献力量。
