12月初，恒安标准人寿泰安中心支公司按照分公司及监管要求开展清廉金融文化建设宣传教育活动，面向客户开展了职场式金融文化建设宣传活动。

恒安标准人寿泰安中心支公司积极主张倡导“增强清廉金融文化建设自觉，形成诚信合规行业价值风尚，营造风清正气的行业新生态” 的清廉金融文化氛围，积极总结2019年至2021年期间稳步推进并积极落实“行业规范建设”工作，从初期明确“打基 础、强基本、重基层”的工作基调，全面推进“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”，到后期积极贯彻落实监管提出的“提升内部合规文化、为民服务意识、公司治理质量、风险管理能力、服务经济质效”重点工作事项，致力于以合规文化建设提升员工的守法合规意识，始终坚持 “一把手负责制”，将人员和业务发展稳固在合规经营之上， 突出“保险姓保”的发展理念，全面平衡业务与内控的相辅相成，坚持以管理促发展，以客户为中心，不断打造以客户 需求为导向的销售服务模式，实现经营能力的稳步提升，实现依法、合规、稳健发展。