为大力弘扬清廉金融文化，营造稳健和谐金融生态，贯彻落实银保监、行业协会提出的工作要求，中路财险泰安中支积极开展清廉金融文化建设活动。

一、成立“清廉金融文化建设”工作领导小组

中路财险泰安中支成立总经理牵头的“清廉金融文化建设”工作领导小组，办公室设在综合管理部，负责统筹协调“清廉金融文化建设”工作落实,组织拟订清廉金融文化建设方案,明确目标任务、推进相关工作,研究解决重点难点问题,督促落实情况。

二、召开专题会议

中路财险泰安中支总经理室第一时间组织全体员工召开关于“清廉金融文化建设”工作的专题会议,并安排部署推进工作。同时中路财险泰安中支负责人提出要求：要求全体人员要逐一对照、逐一落实的文件相关要求，全面梳理政策文件及工作措施。提高政治站位，深化思想认识，结合公司实际，着力提升内控合规文化、为民服务意识、保险服务质效、清廉金融文化水平，为辖区保险业稳健发展提供重要支撑和坚实保障。

三、组织学习教育

利用信息平台，营造良好氛围，加强从业人员教育管理。依托公司每周组织一次夕会的方式方法，加强从业人员思想道德、职业操守和党纪国法等重要内容，确保监管部署和工作要求逐级传达、落实落细。

四、强化合规引导

总分公司要求在基层机构营造一种清正廉洁、肃正气、扬清气的氛围，只有在廉洁奉公的环境下才能把工作做好。中路财险泰安中支注重对员工的合规培训，已组织反洗钱知识培训、观看央视播出的《焦点访谈》严惩洗钱犯罪专题节目、开展《反有组织犯罪法》贯彻宣传活动、通过销售基本法对销售人员及销售中介的行为规范进行具体规定等，加强风控合规管理，以成本领先、效益优先原则持续推进公司健康经营发展，做好合规文化传导，号召全体员工绷紧合规事项，敲响合规警钟。

五、积极开展宣传

中路财险泰安中支利用职场墙面、桌面，在职场内设立了“清廉金融文化建设”宣传阵地，制作悬挂以清廉金融为主题的条幅、海报等，接受来访客户咨询，同时积极向《泰安市银行保险业》投递稿件，及时总结活动工作成效。大力营造清廉金融宣传氛围，发挥导向作用，引导员工和来访客户广泛关注清廉金融。

六、加强案例教育

中路财险泰安中支利用周例会、及每周的夕会，向员工宣导清廉金融的正面案例，引导员工向其学习。同时组织员工观看红色影视、反腐宣传片等，增强理想信念。

在日常工作中，中路财险泰安中支将继续自觉地营造肃正气、扬清气的氛围，做好清廉金融文化建设，坚守底线，不触红线，实现公司稳健和长久的发展。        （张乐）