为进一步强化公司依法合规经营意识和能力，完善常态化内控合规管理机制，培育良好的风控合规文化，夯实公司高质量发展根基，近日，民生保险泰安中支组织召开管理层合规培训会议。
此次培训重点围绕法律法规、监管要求、公司制度等内容再学习，同时结合典型案例，全方位展现践行依法合规经营、开展常态化内控合规管理的重要性，持续提升管理层人员合规意识和知识水平，明确合规不是“被动要求”，而是全体员工应在日常工作中主动践行的行为习惯。从监管层面、公司内部发展要求层面阐述了内控合规工作的重要性，指出实现高质量发展需要高水平风控提供保障，坚持合规经营是公司必须始终坚持的基本理念，也是实现公司高质量发展的必由之路。同时要求管理层将合规管理理念贯穿于公司各项业务经营中，做到主动合规、有效合规、科学合规，实现合规与监管的良性互动，进一步提升合规管理工作水平，保障公司合规稳健发展。
下一步，民生保险泰安中支将多措并举积极倡导合规文化和合规理念，充分发挥管理层合规带头作用，同时让全体员工意识到合规不仅仅是管理层的责任，更是全体员工的责任。让合规成为每一个公司员工的行为准则，成为各岗位的自觉行动，渗透到工作的每个细节，加强合规管理,防范合规风险。（邵倩倩）
