为进一步加强公司风险管控，推动合规文化建设，近日，阳光人寿泰安中支组织召开风控合规专题会议。会议采取线上线下相结合的方式进行，泰安中支负责人薄飞飞、全体员工参会。
会议要求，一是全员要对2024年风控工作计划进行检视，内容包括风险清单、风控工作措施等；二是各部门、各营业区要加强组织建设，强化执行与责任担当，全员要形成工作合力；三是明确下一步工作重点，包括人员管理、销售行为、运营管理、数据管理等内容。
会议强调，发展业务要把合规放在首要位置，合规经营、合规展业。全员要以内控制度为抓手，以合规操作为准绳，以识别风险为导向，严格落实主体责任，强化日常风险监测能力，同时要加大培训宣传的力度和深度，全面筑牢合规发展基石。
下一步，阳光人寿泰安中支将按照夯基础、控风险、促合规、强内控的工作思路，进一步加强内控合规风控水平，不断推动各项业务高效、规范运行，为保险业高质量发展贡献添砖加瓦。
