为进一步加强规范管理，持续落实内控合规管理建设工作要求，在更高层次上厚植合规文化底蕴，恒安标准人寿泰安中心支公司结合泰安银保监分局“规范建设巩固年”相关工作要求，积极开展保险相关法条学习活动。

通过讲解《保险法》《民法典》《公司法》中与保险公司经营管理相关的知识点，尝试“先高效输入”+“再高效输出”，通过“输出式学习”的模式深化了员工对知识的理解，也更好的调动了员工的学习积极性，对学习的知识点定期开展测试，通过测试增强全体人员对知识巩固学习和运用的效果。

恒安标准人寿泰安中心支公司坚持前瞻思维，主动探索、先行先试，通过从内勤员工认同专业素质提升带动销售人员转型，挖掘契约理念和群体敬业意识，不断丰富规范建设内涵，增强规范建设的渗透力，提升员工专业度，助力经营，将专业素质打造变成全体员工实实在在的行动和职业追求，凝聚和展示行业及公司的经营价值理念和稳健形象。

                                       乔翠芳供稿