为全面贯彻落实“规范建设巩固年”部署，纵深推进合规文化建设，进一步巩固“规范建设巩固年”工作成果，结合《泰安银保监分局关于印发加强泰安辖区银行保险业金融伦理治理的指导意见（试行）的通知》的指导思想，厚植合规文化底蕴，确保思想认识再深入、制度规范再完善，大家财险泰安中支在全辖范围内开展合规文化月活动。

一、再次深入开展员工异常行为排查工作

为加强公司员工行为动态管理，及时发现内部案件风险隐患，有效防范从业人员的道德风险和违法违规行为，大家财险泰安中支结合本月合规文化月活动主题，再次进行员工异常行为排查工作，通过自查和举报的方式，对全体在职人员，包括正式在编员工及实习员工进行行为排查。排查包括是否参与非法集资、民间融资、异常行为及违法违规行为等。加强员工8小时内外行为管理。全体员工及代理人均签署了合规承诺书和诚信承诺书。严格从业人员行为的管理，强化绩效考核正向激励和追责问责反向约束，切实将合规理念、合规要求传导至基层、传递至一。

二、重视合规培训，开展主题宣传

为夯实全体员工的风控合规意识，加强合规管理能力，大家财险开展了2022年合规培训课程，充分利用公司制度“应知应会”、合规大巡讲等云课堂活动，营造合规学习氛围，加强合规培训。同时，利用周例会等时间，积极主动组织开展各条线合规培训，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，强化政治意识、党性意识，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，认识到风险管理与合规工作的极端重要性，认真履行职责，防患于未然。同时积极认真学习保险法等法律法规、各级监管单位规章、制度及公司内控制度，提高风险防范意识、合规意识，让合规工作深入到经营管理各个环节。公司建立了有效的合规考核和问责制度，将合规管理作为公司年度考核的重要指标，对各部门、分支机构及其人员的合规职责履行情况进行考核和评价，并追究违法违规事件责任人员的责任。

三、开展强化风控合规、规范经营行为自查自纠工作

为摸清公司经营管理中存在的问题和风险隐患，大家财险泰安中支开展了“强化风控合规、规范经营行为”自查自纠工作，成立财务管理、中介管理、承保管理、理赔管理、基础管理五大整治工作小组，由各小组牵头对公司各条线存在的合规风险点进行自查，通过边查边改，巩固经营规范，建立合规管理长效机制。同时根据监管要求及公司实际情况，开展了许可证规范管理排查、非法金融贷款排查、扫黑除恶专项整治、安全生产自查等风险排查活动。

（供稿人：张欢）